《回望2017》（四）“四舉措”讓扶貧一線干部有為有位
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不詳
2018年01月31日
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2018年01月31日
合江縣積極貫徹落實省委和市委關于關心愛護脫貧攻堅一線干部的新要求，研究制定《在推進脫貧攻堅中關愛激勵基層干部十條措施》、《脫貧攻堅一線干部撫恤救助辦法》,、《脫貧攻堅一線干部容錯糾錯辦法》等舉措,，從政治激勵、工作幫帶,、經濟傾斜,、生活關愛等方面采取措施，穩(wěn)定扶貧一線干部隊伍,，激發(fā)扶貧一線干部戰(zhàn)斗力,。
首先是強化政治激勵，讓脫貧一線干部“有奔頭”,。對全縣領導職數(shù)進行清理,，預留30個重要副科級領導崗位給脫貧攻堅一線干部，目前已提拔使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,、第一書記,、駐村干部292名。統(tǒng)籌全縣副主任科員職數(shù),，將90%空缺用于脫貧攻堅一線干部職務晉升,，120名表現(xiàn)優(yōu)秀第一書記、駐村干部,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部晉升為副主任科員,，3批次105名干部納入后備干部庫。各種推薦表彰,，脫貧攻堅一線干部比例不低于50%,。先后有196名扶貧一線干部被縣級以上表彰為“優(yōu)秀共產黨員”“扶貧好人”“三八紅旗手”。
其次是抓實工作幫帶,，讓脫貧一線干部“有勁頭”,。縣上定期舉辦扶貧周末課堂、專題課堂、田間課堂,，建立扶貧政策專家咨詢庫,，為扶貧干部和貧困戶釋疑解惑。先后組織3批次100余名扶貧一線干部到華鎣市,、南部縣等已退出貧困地區(qū)考察,，減少“摸著石頭過河”的成本。固定每周六為“駐村幫扶日”,，縣鄉(xiāng)村三級干部現(xiàn)場辦公解決脫貧難題,。整合產業(yè)發(fā)展、基礎設施,、公共服務等3大類,、25項“一攬子”涉農資金投放貧困村，讓村村都有項目支持,。對在脫貧攻堅,、項目建設中因探索改革失誤等15種情形，納入容錯糾錯范疇,，在考核考評,、行政追責、選拔任用,、評先評優(yōu)等方面予以免責,。對1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在探索集體經濟發(fā)展中，利用村集體公司承建中央專項資金脫貧公路的行為,，即時啟動容錯糾錯程序,，免予問責。
再次是提高經濟待遇,，讓脫貧一線干部“有甜頭”,。設立專項獎勵，設立脫貧攻堅獎勵資金,，對脫貧攻堅年度專項考核評為先進的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門和村分別給予10萬元、5萬元,、2萬元獎勵,。對脫貧退出的貧困村，按照當年報酬標準給予村社干部2個月績效獎勵,。上浮考核系數(shù),，加大脫貧攻堅考核比重，對排位前20的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門,，年終目標考核總分加1分,。在脫貧攻堅工作中受到縣委、縣政府以上表揚的干部,，個人年終目標考核系數(shù)增加0.1,，獎金增加10%。完善后勤保障,，全縣脫貧摘帽期間,，將干部下村開展脫貧攻堅工作產生的交通費、誤餐費納入差旅費管理,，據(jù)實報銷,。
合江縣還注重生活關愛，讓脫貧一線干部“有想頭”,。縣財政出資168萬元,，對脫貧攻堅一線干部全覆蓋健康體檢,、建立健康檔案,、購買意外傷害保險。強化心理關愛,，建立定期談心談話制度,，及時了解扶貧干部生活工作困難，由單位黨組織協(xié)助解決,。對在脫貧攻堅中生病住院或負傷的,，由單位主要領導或縣委組織部派人探望慰問。落實撫恤救助,，設立脫貧攻堅關愛救助資金100萬元,，將在脫貧攻堅工作中患病、受傷,、致殘等6種直接關聯(lián)情形納入撫恤救助范圍,，對病情加重的13名鎮(zhèn)村干部給予15萬元的撫恤救助。
（新聞中心：梁泉 李涓）
首先是強化政治激勵，讓脫貧一線干部“有奔頭”,。對全縣領導職數(shù)進行清理,，預留30個重要副科級領導崗位給脫貧攻堅一線干部，目前已提拔使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,、第一書記,、駐村干部292名。統(tǒng)籌全縣副主任科員職數(shù),，將90%空缺用于脫貧攻堅一線干部職務晉升,，120名表現(xiàn)優(yōu)秀第一書記、駐村干部,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部晉升為副主任科員,，3批次105名干部納入后備干部庫。各種推薦表彰,，脫貧攻堅一線干部比例不低于50%,。先后有196名扶貧一線干部被縣級以上表彰為“優(yōu)秀共產黨員”“扶貧好人”“三八紅旗手”。
其次是抓實工作幫帶,，讓脫貧一線干部“有勁頭”,。縣上定期舉辦扶貧周末課堂、專題課堂、田間課堂,，建立扶貧政策專家咨詢庫,，為扶貧干部和貧困戶釋疑解惑。先后組織3批次100余名扶貧一線干部到華鎣市,、南部縣等已退出貧困地區(qū)考察,，減少“摸著石頭過河”的成本。固定每周六為“駐村幫扶日”,，縣鄉(xiāng)村三級干部現(xiàn)場辦公解決脫貧難題,。整合產業(yè)發(fā)展、基礎設施,、公共服務等3大類,、25項“一攬子”涉農資金投放貧困村，讓村村都有項目支持,。對在脫貧攻堅,、項目建設中因探索改革失誤等15種情形，納入容錯糾錯范疇,，在考核考評,、行政追責、選拔任用,、評先評優(yōu)等方面予以免責,。對1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在探索集體經濟發(fā)展中，利用村集體公司承建中央專項資金脫貧公路的行為,，即時啟動容錯糾錯程序,，免予問責。
再次是提高經濟待遇,，讓脫貧一線干部“有甜頭”,。設立專項獎勵，設立脫貧攻堅獎勵資金,，對脫貧攻堅年度專項考核評為先進的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門和村分別給予10萬元、5萬元,、2萬元獎勵,。對脫貧退出的貧困村，按照當年報酬標準給予村社干部2個月績效獎勵,。上浮考核系數(shù),，加大脫貧攻堅考核比重，對排位前20的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門,，年終目標考核總分加1分,。在脫貧攻堅工作中受到縣委、縣政府以上表揚的干部,，個人年終目標考核系數(shù)增加0.1,，獎金增加10%。完善后勤保障,，全縣脫貧摘帽期間,，將干部下村開展脫貧攻堅工作產生的交通費、誤餐費納入差旅費管理,，據(jù)實報銷,。
合江縣還注重生活關愛，讓脫貧一線干部“有想頭”,。縣財政出資168萬元,，對脫貧攻堅一線干部全覆蓋健康體檢,、建立健康檔案,、購買意外傷害保險。強化心理關愛,，建立定期談心談話制度,，及時了解扶貧干部生活工作困難，由單位黨組織協(xié)助解決,。對在脫貧攻堅中生病住院或負傷的,，由單位主要領導或縣委組織部派人探望慰問。落實撫恤救助,，設立脫貧攻堅關愛救助資金100萬元,，將在脫貧攻堅工作中患病、受傷,、致殘等6種直接關聯(lián)情形納入撫恤救助范圍,，對病情加重的13名鎮(zhèn)村干部給予15萬元的撫恤救助。
（新聞中心：梁泉 李涓）
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