人民網(wǎng)
2016年05月10日
Q1：現(xiàn)在中央加大反腐力度,，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定,，工會是不是也不能發(fā)福利了？
A1：當然不是,！根據(jù)全總相關規(guī)定,，工會經(jīng)費可用于由工會組織的職工集體福利等方面的支出,。
Q2：那工會是不是就能每個月給大家發(fā)個福利啊,？
A2：不行,！工會經(jīng)費發(fā)福利，可不是你想發(fā)就能發(fā)的,！工會經(jīng)費用于集體福利,，主要用于工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品、會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補助,、以及會員本人過生日的慰問等,。
Q3：那過節(jié)的時候，工會能給大家發(fā)個購物卡嗎,？
A3：絕對不行,！全總在工會經(jīng)費“八不準”中明確規(guī)定，不準用工會經(jīng)費購買購物卡,、代金券等。
Q4：既然不能發(fā)購物卡,，那就發(fā)個海鮮大禮包吧,？
A4：要看這個海鮮大禮包價值多少了。各地都制定了福利發(fā)放的相關標準,。
Q5：節(jié)日慰問有金額控制,，那生日慰問也有金額控制嗎？
A5：Yes,！不少地方關于工會會員本人生日慰問的標準控制在200元~300元之間,。
Q6：節(jié)日慰問和生日慰問都有金額控制，那困難補助呢,？
A6：困難補助沒有金額控制,，但是必須明確標準、規(guī)范程序,、齊全手續(xù)——基層工會必須制定有關規(guī)定,，明確標準，形成書面文件,，標準的制定應遵循合理,、適度原則；基層工會制定規(guī)定,，須經(jīng)本級工會委員會和經(jīng)費審查委員會討論通過,，并報上級工會備案，上級工會有權(quán)提出修改意見和建議,；發(fā)放時,，審批手續(xù)應齊全,，簽收應規(guī)范到位。
Q7：簽收太麻煩,，工作人員可以代簽收嗎,？
A7：千萬不要！發(fā)放實物或現(xiàn)金時,，一定要做到本人簽收,，若本人不便簽收的情況下，可以請直系親屬代簽,，但要注明與本人的關系,。
Q8：工會還能組織個啥活動嗎？
A8：工會可以用會費組織會員觀看電影,、開展春游秋游等集體活動,。
Q9：太好了！那組織個新馬泰,，或者港澳臺跑跑也行,？
A9：Stop！根據(jù)相關規(guī)定,，工會組織的會員春游秋游,，應嚴格控制在單位所在城市，并做到當日往返,。
Q10：如果我們工會的預算里沒有安排的這些項目的話,，也能發(fā)嗎？
A10：當然不行,！根據(jù)相關規(guī)定,，各級工會應嚴格執(zhí)行預算，但是遇有特殊情況,，預算收支總額需要增減變動時,，應當編制預算調(diào)整方案，并按預算編制的審批程序報批,。
Q11：那只要關于工會的錢,，都由工會出嗎？
A11：當然不是,！根據(jù)《中華人民共和國工會法》等法律法規(guī)規(guī)定,，有些費用就是應該有行政來承擔的，如：工會辦公和開展活動,，提供必要的設施和活動場所等物質(zhì)條件,；工會專職工作人員的工資、獎勵,、補貼,，離,、退休費等；為做好勞動保護工作所需的宣傳教育等經(jīng)費,；職工代表大會的費用等,。
Q12：看來工會經(jīng)費和會費的使用還有很多需要注意的地方啊,！
A12：當然啦,！建立工會好處多，合法合規(guī)不突破,，形式多樣職工贊,，我與單位共發(fā)展！
