不詳
2020年02月13日
《實(shí)施意見(jiàn)》重點(diǎn)從靈活處理疫情防控期間的勞動(dòng)用工問(wèn)題,、協(xié)商處理疫情防控期間的工資待遇問(wèn)題、采取多種措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),、加大指導(dǎo)服務(wù)力度等四個(gè)方面提出了指導(dǎo)意見(jiàn)和措施要求,。體現(xiàn)了省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神和中央、省委關(guān)于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作的決策部署,，引導(dǎo)職工與企業(yè)同舟共濟(jì),，共渡難關(guān);充分發(fā)揮三方機(jī)制在保企業(yè),、保就業(yè)、保穩(wěn)定中的獨(dú)特作用,，一如既往地為企業(yè)提供勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的優(yōu)良服務(wù),，進(jìn)一步為戰(zhàn)勝疫情、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,、維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定作貢獻(xiàn),。
在協(xié)商處理疫情防控期間的工資待遇問(wèn)題方面，《實(shí)施意見(jiàn)》指出,，一是支持協(xié)商未返崗期間的工資待遇,。在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間，對(duì)用完各類休假仍不能提供正常勞動(dòng)或其他不能提供正常勞動(dòng)的職工,，指導(dǎo)企業(yè)參照國(guó)家關(guān)于停工,、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi),。
二是支持困難企業(yè)協(xié)商工資待遇,。指導(dǎo)企業(yè)建立健全集體協(xié)商制度，通過(guò)協(xié)商共決方式,，推動(dòng)職工工資待遇調(diào)整與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況掛鉤,。對(duì)受疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)，鼓勵(lì)企業(yè)與工會(huì)或職工代表協(xié)商采取調(diào)整薪酬,、輪崗輪休,、縮短工時(shí)、待崗培訓(xùn)等方式穩(wěn)定工作崗位;對(duì)暫無(wú)工資支付能力的,，要引導(dǎo)企業(yè)與工會(huì)或職工代表協(xié)商延期支付,，幫助企業(yè)減輕資金周轉(zhuǎn)壓力。
三是保障職工工資待遇權(quán)益,。對(duì)因依法被隔離導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工,，要指導(dǎo)企業(yè)按正常勞動(dòng)支付其工資;隔離期結(jié)束后，對(duì)仍需停止工作進(jìn)行治療的職工,，按醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資,。對(duì)在春節(jié)假期延長(zhǎng)假期間因疫情防控不能休假的職工，指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)先安排補(bǔ)休,，對(duì)不能安排補(bǔ)休的,，依法支付加班工資。
在采取多種措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)方面,，《實(shí)施意見(jiàn)》指出,，一是幫助企業(yè)減少招聘成本。要加大線上招聘服務(wù)工作力度，主動(dòng)對(duì)接企業(yè)崗位需求,，扎實(shí)開(kāi)展線上春風(fēng)行動(dòng),，大力推廣遠(yuǎn)程面試，提高招聘企業(yè)與勞動(dòng)者“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”直接對(duì)接率,。規(guī)范人力資源服務(wù)收費(fèi),，堅(jiān)決打擊惡意哄抬勞動(dòng)力價(jià)格行為。對(duì)受疫情影響缺工較大的企業(yè)或者承擔(dān)政府保障任務(wù)企業(yè),，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)減免費(fèi)用提供招聘服務(wù),。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工到企業(yè)就業(yè),，并簽訂1年以上勞動(dòng)合同,、參加社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由機(jī)構(gòu)向用工企業(yè)所在地縣級(jí)及以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),，經(jīng)審核后從就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金中按不低于300元/人標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼,。
二是合理分擔(dān)企業(yè)穩(wěn)崗成本。用好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策,，對(duì)受疫情影響不裁員或少裁員的中小微企業(yè),，可放寬裁員率標(biāo)準(zhǔn)，讓更多企業(yè)受益,。用好職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼政策,，對(duì)受疫情影響的企業(yè)，在確保防疫安全情況下,，在停工期,、恢復(fù)期組織職工參加各類線上或線下職業(yè)培訓(xùn)的,，可按規(guī)定納入補(bǔ)貼類培訓(xùn)范圍,。用好小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支持政策，在2020年1月1日至2021年12月31日期間,，嚴(yán)格按照工業(yè)和信息化部,、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì),、財(cái)政部印發(fā)的《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào))確定的小微企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額返還。各級(jí)工會(huì)要根據(jù)疫情防控工作需要,，安排一定規(guī)模的防控專項(xiàng)資金,，加大對(duì)防疫一線職工的慰問(wèn)，充分調(diào)動(dòng)職工參與防控疫情的積極性,。用好企業(yè)組織會(huì)費(fèi),，對(duì)受疫情影響符合條件的困難企業(yè)實(shí)行一定比例的企業(yè)會(huì)費(fèi)返還。
三是提供在線免費(fèi)培訓(xùn)。指導(dǎo)企業(yè)積極組織開(kāi)展職工在線免費(fèi)培訓(xùn),，支持幫助受疫情影響企業(yè)特別是中小微企業(yè)開(kāi)展職工技能培訓(xùn)和困難企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),，開(kāi)放“中國(guó)職業(yè)培訓(xùn)在線”平臺(tái)全部功能，免費(fèi)提供培訓(xùn)教學(xué)資源,。
(記者 李丹)
