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這是合江縣家政扶貧的其中一例“樣本”
0 不詳 2016年12月06日
    11月30日,,瀘州市合江縣佛蔭鎮(zhèn)將軍湖村,。天蒙蒙亮,,開往縣城的公交車停在村口,,趙世芳提著包,上車,,投幣,,坐定,上班去了,。

家政培訓(xùn)現(xiàn)場

家政培訓(xùn)現(xiàn)場

三個月前,,趙世芳還是個“留守婦女”,為生計發(fā)愁,,如今則是在縣城上班領(lǐng)工資的育嬰師,。

命運的改變,來自一場以家政服務(wù)業(yè)為突破口的扶貧實驗——合江縣將有勞動能力又有從業(yè)意愿的建檔立卡貧困婦女進行家政培訓(xùn),,合格后推薦就業(yè)。

隨著老齡社會的到來以及“二孩”政策全面放開,,我國家政服務(wù)市場需求不斷增大,。這給貧困地區(qū)適宜從事家政服務(wù)業(yè)的人群帶來巨大的就業(yè)機會。但是,,要把握住機會,,也需要有人扶她們一把。

 

深閱讀

合江的實驗

有從業(yè)意愿的49名貧困婦女坐上家政扶貧“直通車”,,接受新生兒護理等培訓(xùn)

合江縣婦聯(lián)的數(shù)據(jù)顯示,,全縣5.3萬建檔立卡貧困人口中,貧困婦女約3萬人,,超過一半,。副縣長王波表示,利用勞務(wù)輸出大縣傳統(tǒng),,合江把促進就業(yè)作為有勞動能力的貧困婦女脫貧的重要路徑?,F(xiàn)在傳統(tǒng)的務(wù)工出路萎縮、收入下降,,不足以支撐脫貧攻堅重任,,農(nóng)村勞動力向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移已是趨勢。

不過,,難關(guān)不少,。

培訓(xùn)與就業(yè)脫節(jié)是最大難題。熟悉當?shù)丶艺袌龅娜耸客嘎?,家政培?xùn)內(nèi)容淺,,絕大多數(shù)家政企業(yè)是中介性質(zhì),從業(yè)者不經(jīng)培訓(xùn)便直接上崗,服務(wù)水平偏低,,1000多元就算“高工資”,。“培訓(xùn)對象要精準,瞄準有從業(yè)意愿的貧困婦女,,鎖定受益對象;就業(yè)方向要精準,,瞄準市場需求,鎖定脫貧目標,。”這場實驗的執(zhí)行者——合江縣婦聯(lián)主席鄢錄珍表示,,只有做到“兩個精準”,才能打通家政扶貧的“直通車”,。

距離合江縣城12公里的佛蔭鎮(zhèn)將軍湖村成為這趟“直通車”的始發(fā)地,。

將軍湖村最大的優(yōu)勢是人。村支書陳永惠介紹,,村里藤編廠是婦女居家靈活就業(yè)基地,,目前已經(jīng)帶動周邊5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的千余名婦女就業(yè)。“能從事藤編工作,,說明有勞動力和就業(yè)意愿,。”鄢錄珍解釋,以這部分婦女為基礎(chǔ),,婦聯(lián)與村干部,、藤編廠等進行了更精準的篩選,初步從將軍湖村和臨近的留學(xué)堂村篩選出49名有從事家政工作意愿的建檔立卡貧困婦女,。

一家注冊資金達百萬元的家政企業(yè)——瀘州市千牛家政服務(wù)有限公司,,成為了婦聯(lián)的“實驗伙伴”。

與當?shù)亓餍械闹薪槭竭\營模式不同,,千牛家政采用公司化運作,。“員工由公司直管,接受專業(yè)家政技能培訓(xùn),,合格后才能上崗,。”千牛家政負責(zé)人羅雨奇介紹,通過電商平臺,,與省內(nèi)外家政企業(yè)建立合作關(guān)系,,可將優(yōu)秀員工推薦至外地就業(yè)。

9月21日,,省婦聯(lián)“巾幗脫貧行動——千人培訓(xùn)計劃”在合江縣開班,。在婦聯(lián)組織動員下,49名貧困婦女坐進佛蔭鎮(zhèn)政府唯一的大會議室,,這是鎮(zhèn)上免費為他們提供的,。千牛家政則聘請到專業(yè)老師,,根據(jù)市場需求重點培訓(xùn)新生兒養(yǎng)護、孕產(chǎn)婦護理,、老人陪護等內(nèi)容,,培訓(xùn)合格后由公司推薦就業(yè)。

帶來的改變

月薪2000元,,一個“育嬰師”讓全家脫貧,,也帶回一些衛(wèi)生好習(xí)慣

趙世芳早年曾在廣東打工,后來母親,、丈夫和自己接連患病,,一家人欠下幾萬元債務(wù)。趙世芳病情穩(wěn)定后,,成為家中唯一勞動力,。“聽說婦聯(lián)搞家政培訓(xùn),義無反顧報了名,。”

5天培訓(xùn)里,,趙世芳成為最認真的學(xué)員之一,回到家就照著教材和筆記,,在自己孩子身上練習(xí),。“糾正了不少帶娃的習(xí)慣,比如沖調(diào)奶粉,,水溫要60℃左右剛剛好,攪拌手法也關(guān)系到奶粉溶解的質(zhì)量,。”

取得結(jié)業(yè)證書后,,趙世芳到縣城一戶人家里擔(dān)任育嬰師,照顧一歲多的小孩,,月工資2000元,。她算了一筆賬,如果穩(wěn)定做一年,,就有2.4萬元的純收入,,一家四口人均純收入6000元,算上養(yǎng)雞等收入,,能超過3100元貧困線的兩倍,,欠下的債務(wù)也能在幾年內(nèi)還清。

羅雨奇透露,,目前所有受訓(xùn)貧困婦女都實現(xiàn)了就業(yè),,平均月工資在1500元左右,根據(jù)工種和就業(yè)城市不同,,清潔服務(wù)類月工資在1000元到2000元之間,,母嬰服務(wù),、老人陪護等則在2000元到5000元之間。

合江縣2015年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報顯示,,當?shù)剞r(nóng)村居民2015年人均可支配收入為12027元,,即使以清潔服務(wù)類的工資下限來比較,做家政的年收入也與該縣平均指標持平,。如果當?shù)?萬貧困婦女全部從事家政服務(wù)業(yè),,以平均月工資計算,一年的總收入將達到5.4億元,,而該縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)去年全年的利潤總額也才3.72億元,。

培訓(xùn)帶來一個附加好處,是幫助貧困婦女養(yǎng)成好習(xí)慣,。

將軍湖村2社的貧困戶黃青翠45歲,,這次參加培訓(xùn),她記得最牢的就是“不同顏色的衣服要分開洗,,掉出碗的食物不能放回去,,抹桌子的布不能洗碗……”同社的曹艷紅則被派遣到瀘州市區(qū)當育嬰師,不僅領(lǐng)著3000元的月工資,,更包吃包住,。周末回家,她第一件事就是打掃衛(wèi)生,,因為客戶家“太干凈了”,。

就業(yè)的困惑

因多有家庭拖累,受訓(xùn)婦女僅17人從事母嬰服務(wù)等相對高端工種

49名貧困婦女中僅有17名從事母嬰服務(wù)等高端工種,,這17名學(xué)員有10人留在了合江縣,,5人去了瀘州市區(qū),只有2人選擇了“出遠門”,。剩下的仍在從事清潔服務(wù)等工種,,收入較低。

“縣城市場有限,,外面市場巨大,。出了縣,工資就多2000元,,到省會甚至東部沿海,,育嬰師的月薪能達到8000元,對公司也意味著更多收入,。”羅雨奇表示,,但有的學(xué)員寧肯在本地做清潔服務(wù),也不愿出遠門當月嫂,。

為何“走不出去”呢?

趙世芳何嘗不想走出去,,她懷念廣東的生活,,但現(xiàn)在不比單身的時候。“媽媽,、老公都需要照顧,,我出去了,他們誰來管?”曹艷紅也表示,,想出去,,但娃還小,離不得媽,。

陳永惠透露,,將軍湖村的809名建檔立卡貧困群眾中,有近300人是因病致貧,,需要家人照顧,。“這還不包括留在家里為老人盡孝、照顧娃的,。”

這次培訓(xùn)的合格證上蓋著合江縣婦聯(lián)的公章,。“出了縣城誰認?”鄢錄珍認為,只有通過相關(guān)職業(yè)資格考試,,才能真正獲得“走遍天下都不怕”的資本,。

以育嬰師為例,職業(yè)資格分為初級,、中級,、高級三個等級,其中初級的培訓(xùn)考試費用約2000元,,高級更貴,。業(yè)內(nèi)人士透露,家政公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)可以免費,,但職業(yè)資格證的培訓(xùn)和考試幾乎都是自費,。

“花這么多錢,,萬一我沒考上怎么辦?”曹艷紅又打起了退堂鼓,。

未來的空間

通過打特色品牌、建立保障體系,,為貧困婦女走出去解除后顧之憂

品牌化是推動“走出去”的一招棋,。鄢錄珍翻出“荔鄉(xiāng)妹子”品牌,授權(quán)給千牛家政免費使用,。

上世紀九十年代,,縣婦聯(lián)曾組織一批農(nóng)村婦女到廣東沿海一帶從事家政服務(wù),贏得一定口碑,,因合江盛產(chǎn)荔枝,,她們也被稱作“荔鄉(xiāng)妹子”,。縣婦聯(lián)把“荔鄉(xiāng)妹子”注冊成了商標,,“未來我們培訓(xùn)的所有家政從業(yè)人員都將打上‘荔鄉(xiāng)妹子’的標簽,,對外形成特色品牌。”鄢錄珍希望,,此舉不僅能為當?shù)貜臉I(yè)者爭取到一定的溢價空間,,更能強化貧困婦女的自我認同,減輕心理包袱,。

此外,,合江縣還擬建立居家養(yǎng)老、鄰里鄉(xiāng)親互助等體系,,強化對因病因殘致貧的貧困戶的保障,,力爭解除貧困婦女走出去的后顧之憂。

做大蛋糕也需多部門聯(lián)動,。“比如人社,、就業(yè)部門在職業(yè)資格培訓(xùn)、就業(yè)推薦等方面提供幫助,,扶貧移民局可幫助精準識別貧困人口,。”王波認為,部門間可形成聯(lián)席會議機制,,形成合力,。

市場自身也在調(diào)節(jié)。羅雨奇相信,,未來市場價格看漲,,或?qū)⒋龠M天平向“走出去”一方傾斜。

一個案例給了他信心,。瀘縣一戶人家提出以4500元/月的工資尋求一位上門的育嬰師,,公司本與一位學(xué)員談攏,但學(xué)員卻在上崗的前一天“反悔”,。“對方誠意很大,,又加薪到5000元,并承諾節(jié)假日雙倍工資,,這位學(xué)員最終還是去了,。”

四川川妹子家政有限公司董事長宋瑞表示,對于確實無法外出或不愿意外出的貧困群眾,,應(yīng)當讓本地市場成為他們的出路,。

“剛剛結(jié)束的縣第十三次黨代會提出做優(yōu)做活現(xiàn)代服務(wù)業(yè),未來可通過‘培育市場,、引領(lǐng)消費,、擴大內(nèi)需’的理念,,培育家政服務(wù)業(yè)發(fā)展的土壤,形成對外輸出和本地就業(yè)的雙通道格局,,助力脫貧攻堅,。”王波表示,合江縣城有18萬人口,,有消費潛力,,此外合江還地處川渝黔三省交界地帶,發(fā)展商貿(mào)服務(wù)業(yè)的優(yōu)勢突出,。

但羅雨奇對本地市場并不看好,,“培訓(xùn)一個學(xué)員的成本至少是500元,公司的日常運營管理也有費用,。但中介式的家政服務(wù)模式間接影響了當?shù)氐募艺M觀念,,許多客戶甚至不接受2000元以上的價格,向規(guī)?;?、專業(yè)化轉(zhuǎn)型談何容易?”

宋瑞則認為不必擔(dān)心。“從全省來看,,省會城市已經(jīng)逐漸飽和,,未來各企業(yè)競爭的重點將轉(zhuǎn)移至二級甚至三級城市,必將帶旺市場需求,,規(guī)范市場環(huán)境,。”者 王域西 羅之飏 李丹

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