合江縣出臺(tái)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制實(shí)施細(xì)則為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)
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合江新聞網(wǎng)
2018年09月12日
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2018年09月12日
合江縣2016年實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制以來(lái),，通過(guò)積極探索實(shí)踐,，近日出臺(tái)《合江縣黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制實(shí)施細(xì)則》，著力營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤,、為干事者撐腰、為創(chuàng)新者松綁的政務(wù)環(huán)境,。
兩張清單,，劃邊界明確情形。《實(shí)施細(xì)則》制定了“正負(fù)”兩張清單,，具體列明了12種可予容錯(cuò)情形和10種不予容錯(cuò)情形,，進(jìn)一步劃清失誤與失職、敢為與亂為,、負(fù)責(zé)與懈怠,、為公與徇私的界限。
八看標(biāo)準(zhǔn),，細(xì)甄別嚴(yán)格認(rèn)定,。問(wèn)責(zé)部門在容錯(cuò)認(rèn)定時(shí)，應(yīng)結(jié)合“八看”標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真甄別,、嚴(yán)格界定：一看工作出發(fā)點(diǎn)，二看工作方法,，三看工作成效,，四看法規(guī)依據(jù)，五看把控效果,，六看群眾認(rèn)可,，七看日常表現(xiàn)，八看態(tài)度認(rèn)識(shí),，防止寬容變縱容,、保護(hù)變庇護(hù)。
六個(gè)環(huán)節(jié),，定步驟規(guī)范程序,。將容錯(cuò)實(shí)施程序細(xì)化為申請(qǐng)、核實(shí),、認(rèn)定,、反饋、責(zé)令糾錯(cuò),、回訪評(píng)估六個(gè)環(huán)節(jié),，切實(shí)把好申請(qǐng)、核實(shí),、認(rèn)定“入口關(guān)”和反饋,、糾錯(cuò)、回訪“出口關(guān)”,，并對(duì)容錯(cuò)糾錯(cuò)各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)限及文書(shū)要求進(jìn)行了明確,，增強(qiáng)了操作性,，確保程序嚴(yán)密合規(guī)，處置妥當(dāng),。
三項(xiàng)措施,，重結(jié)果激勵(lì)干部。注重結(jié)果運(yùn)用,，建立談心談話,、澄清保護(hù)等配套制度，對(duì)實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)的單位或個(gè)人,，免于處分或處分影響期結(jié)束后,，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用,、年度考核等方面不受影響,；對(duì)容錯(cuò)糾錯(cuò)干部開(kāi)展回訪談心；對(duì)查無(wú)實(shí)據(jù),、反映不實(shí)的及時(shí)澄清問(wèn)題,、消除影響，并堅(jiān)決查處造謠中傷,、誣告陷害行為,。
（合江縣紀(jì)委：羅學(xué)霞）
兩張清單,，劃邊界明確情形。《實(shí)施細(xì)則》制定了“正負(fù)”兩張清單,，具體列明了12種可予容錯(cuò)情形和10種不予容錯(cuò)情形,，進(jìn)一步劃清失誤與失職、敢為與亂為,、負(fù)責(zé)與懈怠,、為公與徇私的界限。
八看標(biāo)準(zhǔn),，細(xì)甄別嚴(yán)格認(rèn)定,。問(wèn)責(zé)部門在容錯(cuò)認(rèn)定時(shí)，應(yīng)結(jié)合“八看”標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真甄別,、嚴(yán)格界定：一看工作出發(fā)點(diǎn)，二看工作方法,，三看工作成效,，四看法規(guī)依據(jù)，五看把控效果,，六看群眾認(rèn)可,，七看日常表現(xiàn)，八看態(tài)度認(rèn)識(shí),，防止寬容變縱容,、保護(hù)變庇護(hù)。
六個(gè)環(huán)節(jié),，定步驟規(guī)范程序,。將容錯(cuò)實(shí)施程序細(xì)化為申請(qǐng)、核實(shí),、認(rèn)定,、反饋、責(zé)令糾錯(cuò),、回訪評(píng)估六個(gè)環(huán)節(jié),，切實(shí)把好申請(qǐng)、核實(shí),、認(rèn)定“入口關(guān)”和反饋,、糾錯(cuò)、回訪“出口關(guān)”,，并對(duì)容錯(cuò)糾錯(cuò)各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)限及文書(shū)要求進(jìn)行了明確,，增強(qiáng)了操作性,，確保程序嚴(yán)密合規(guī)，處置妥當(dāng),。
三項(xiàng)措施,，重結(jié)果激勵(lì)干部。注重結(jié)果運(yùn)用,，建立談心談話,、澄清保護(hù)等配套制度，對(duì)實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)的單位或個(gè)人,，免于處分或處分影響期結(jié)束后,，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用,、年度考核等方面不受影響,；對(duì)容錯(cuò)糾錯(cuò)干部開(kāi)展回訪談心；對(duì)查無(wú)實(shí)據(jù),、反映不實(shí)的及時(shí)澄清問(wèn)題,、消除影響，并堅(jiān)決查處造謠中傷,、誣告陷害行為,。
（合江縣紀(jì)委：羅學(xué)霞）
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