合江縣出臺(tái)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制實(shí)施細(xì)則為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)
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合江新聞網(wǎng)
2018年09月12日

合江縣2016年實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制以來(lái),,通過(guò)積極探索實(shí)踐,,近日出臺(tái)《合江縣黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制實(shí)施細(xì)則》,著力營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤,、為干事者撐腰、為創(chuàng)新者松綁的政務(wù)環(huán)境,。
兩張清單,,劃邊界明確情形。《實(shí)施細(xì)則》制定了“正負(fù)”兩張清單,,具體列明了12種可予容錯(cuò)情形和10種不予容錯(cuò)情形,,進(jìn)一步劃清失誤與失職、敢為與亂為,、負(fù)責(zé)與懈怠,、為公與徇私的界限。
八看標(biāo)準(zhǔn),,細(xì)甄別嚴(yán)格認(rèn)定,。問(wèn)責(zé)部門在容錯(cuò)認(rèn)定時(shí),應(yīng)結(jié)合“八看”標(biāo)準(zhǔn),,認(rèn)真甄別,、嚴(yán)格界定:一看工作出發(fā)點(diǎn),二看工作方法,,三看工作成效,,四看法規(guī)依據(jù),五看把控效果,,六看群眾認(rèn)可,,七看日常表現(xiàn),八看態(tài)度認(rèn)識(shí),,防止寬容變縱容,、保護(hù)變庇護(hù)。
六個(gè)環(huán)節(jié),,定步驟規(guī)范程序,。將容錯(cuò)實(shí)施程序細(xì)化為申請(qǐng)、核實(shí),、認(rèn)定,、反饋、責(zé)令糾錯(cuò),、回訪評(píng)估六個(gè)環(huán)節(jié),,切實(shí)把好申請(qǐng)、核實(shí),、認(rèn)定“入口關(guān)”和反饋,、糾錯(cuò)、回訪“出口關(guān)”,,并對(duì)容錯(cuò)糾錯(cuò)各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)限及文書(shū)要求進(jìn)行了明確,,增強(qiáng)了操作性,,確保程序嚴(yán)密合規(guī),處置妥當(dāng),。
三項(xiàng)措施,,重結(jié)果激勵(lì)干部。注重結(jié)果運(yùn)用,,建立談心談話,、澄清保護(hù)等配套制度,對(duì)實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)的單位或個(gè)人,,免于處分或處分影響期結(jié)束后,,在評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用,、年度考核等方面不受影響,;對(duì)容錯(cuò)糾錯(cuò)干部開(kāi)展回訪談心;對(duì)查無(wú)實(shí)據(jù),、反映不實(shí)的及時(shí)澄清問(wèn)題,、消除影響,并堅(jiān)決查處造謠中傷,、誣告陷害行為,。
(合江縣紀(jì)委:羅學(xué)霞)
兩張清單,,劃邊界明確情形。《實(shí)施細(xì)則》制定了“正負(fù)”兩張清單,,具體列明了12種可予容錯(cuò)情形和10種不予容錯(cuò)情形,,進(jìn)一步劃清失誤與失職、敢為與亂為,、負(fù)責(zé)與懈怠,、為公與徇私的界限。
八看標(biāo)準(zhǔn),,細(xì)甄別嚴(yán)格認(rèn)定,。問(wèn)責(zé)部門在容錯(cuò)認(rèn)定時(shí),應(yīng)結(jié)合“八看”標(biāo)準(zhǔn),,認(rèn)真甄別,、嚴(yán)格界定:一看工作出發(fā)點(diǎn),二看工作方法,,三看工作成效,,四看法規(guī)依據(jù),五看把控效果,,六看群眾認(rèn)可,,七看日常表現(xiàn),八看態(tài)度認(rèn)識(shí),,防止寬容變縱容,、保護(hù)變庇護(hù)。
六個(gè)環(huán)節(jié),,定步驟規(guī)范程序,。將容錯(cuò)實(shí)施程序細(xì)化為申請(qǐng)、核實(shí),、認(rèn)定,、反饋、責(zé)令糾錯(cuò),、回訪評(píng)估六個(gè)環(huán)節(jié),,切實(shí)把好申請(qǐng)、核實(shí),、認(rèn)定“入口關(guān)”和反饋,、糾錯(cuò)、回訪“出口關(guān)”,,并對(duì)容錯(cuò)糾錯(cuò)各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)限及文書(shū)要求進(jìn)行了明確,,增強(qiáng)了操作性,,確保程序嚴(yán)密合規(guī),處置妥當(dāng),。
三項(xiàng)措施,,重結(jié)果激勵(lì)干部。注重結(jié)果運(yùn)用,,建立談心談話,、澄清保護(hù)等配套制度,對(duì)實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)的單位或個(gè)人,,免于處分或處分影響期結(jié)束后,,在評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用,、年度考核等方面不受影響,;對(duì)容錯(cuò)糾錯(cuò)干部開(kāi)展回訪談心;對(duì)查無(wú)實(shí)據(jù),、反映不實(shí)的及時(shí)澄清問(wèn)題,、消除影響,并堅(jiān)決查處造謠中傷,、誣告陷害行為,。
(合江縣紀(jì)委:羅學(xué)霞)
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