作風建設：虎頭鎮(zhèn)呈常態(tài)化
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不詳
2015年03月25日
不詳
2015年03月25日
虎頭鎮(zhèn)自開展“慵懶散浮拖軟”專項整治活動以來，狠抓“四個常態(tài)化”建設,，強化干部隊伍作風建設,。
學習教育常態(tài)化。
制定《虎頭鎮(zhèn)2015年干部學習培訓工作方案》,，采取集中學習、崗位培訓、參觀學習等方式,，及時學習新的政治理論,、法律法規(guī)、業(yè)務技能等,，堅定了干部的理想信念,，切實提高了干部的法治思維和依法辦事能力。1-3月,，按照年初制定學習計劃已組織村（社區(qū)）干部外出參觀學習2次,，邀請專家培訓2次，開展道德講堂學習1次,。
干部管理常態(tài)化,。
結(jié)合“制度建設年”，進一步清理規(guī)范干部管理制度,，制定《財政綜合預算和財務資產(chǎn)管理辦法》,、《機關公務接待管理辦法》、《公務車輛管理辦法》,、《機關干部日常管理辦法》和《村（社區(qū)）干部日常管理辦法》等,，以制度規(guī)范權力運行、保證作風建設成果,，并創(chuàng)新提出“首接負責制”和“便民備用金制度”,，切實提高了機關辦事效率和干部服務群眾水平。
班子巡查常態(tài)化,。
對各村（社區(qū)）,、鎮(zhèn)屬各單位開展常態(tài)化巡查，定期或不定期采取明察暗訪等多種形式對班子建設,、作風建設,、后備干部培養(yǎng)情況等進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題,，進行通報批評和限期整改,。建立健全談話提醒制度，定期督導檢查制度,，通報反饋制度,、一崗雙責考核評價制度、追究問責制度等,，努力形成長效機制,，為作風建設保駕護航。3月,，已對9個村（社區(qū)）,、4個鎮(zhèn)屬單位開展第一輪巡查,，發(fā)現(xiàn)問題2起，限期整改2起,，對1個后進黨支部進行重點整治。
作風監(jiān)督常態(tài)化,。
鎮(zhèn)黨委,、紀委不定期突擊檢查各個辦所工作人員上下班情況、請銷假制度的落實情況,。成立黨風廉政建設社會評價工作領導小組,，落實專人開展電話隨機抽查，廣泛收集全鎮(zhèn)9個村(社區(qū))的社會評價民意測評信息,，針對群眾反饋的黨風廉政建設工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，切實制定整改措施。設立監(jiān)督舉報電話,。1-3月,，發(fā)出督查通報4期，誡勉談話5人,，對工作落實不力的2個單位給予通報批評,。
（虎頭鎮(zhèn):楊睿）
學習教育常態(tài)化。
制定《虎頭鎮(zhèn)2015年干部學習培訓工作方案》,，采取集中學習、崗位培訓、參觀學習等方式,，及時學習新的政治理論,、法律法規(guī)、業(yè)務技能等,，堅定了干部的理想信念,，切實提高了干部的法治思維和依法辦事能力。1-3月,，按照年初制定學習計劃已組織村（社區(qū)）干部外出參觀學習2次,，邀請專家培訓2次，開展道德講堂學習1次,。
干部管理常態(tài)化,。
結(jié)合“制度建設年”，進一步清理規(guī)范干部管理制度,，制定《財政綜合預算和財務資產(chǎn)管理辦法》,、《機關公務接待管理辦法》、《公務車輛管理辦法》,、《機關干部日常管理辦法》和《村（社區(qū)）干部日常管理辦法》等,，以制度規(guī)范權力運行、保證作風建設成果,，并創(chuàng)新提出“首接負責制”和“便民備用金制度”,，切實提高了機關辦事效率和干部服務群眾水平。
班子巡查常態(tài)化,。
對各村（社區(qū)）,、鎮(zhèn)屬各單位開展常態(tài)化巡查，定期或不定期采取明察暗訪等多種形式對班子建設,、作風建設,、后備干部培養(yǎng)情況等進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題,，進行通報批評和限期整改,。建立健全談話提醒制度，定期督導檢查制度,，通報反饋制度,、一崗雙責考核評價制度、追究問責制度等,，努力形成長效機制,，為作風建設保駕護航。3月,，已對9個村（社區(qū)）,、4個鎮(zhèn)屬單位開展第一輪巡查,，發(fā)現(xiàn)問題2起，限期整改2起,，對1個后進黨支部進行重點整治。
作風監(jiān)督常態(tài)化,。
鎮(zhèn)黨委,、紀委不定期突擊檢查各個辦所工作人員上下班情況、請銷假制度的落實情況,。成立黨風廉政建設社會評價工作領導小組,，落實專人開展電話隨機抽查，廣泛收集全鎮(zhèn)9個村(社區(qū))的社會評價民意測評信息,，針對群眾反饋的黨風廉政建設工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，切實制定整改措施。設立監(jiān)督舉報電話,。1-3月,，發(fā)出督查通報4期，誡勉談話5人,，對工作落實不力的2個單位給予通報批評,。
（虎頭鎮(zhèn):楊睿）
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